Freepik

U gotovo svakom kolektivu postoje ljudi koji preuzimaju više obaveza nego što im formalno pripada, ostaju duže na poslu i razmišljaju o zadacima i nakon radnog vremena.

Iako se takvo ponašanje često tumači kao profesionalnost i predanost, u praksi se neretko događa da njihov trud nije proporcionalno nagrađen. Prema tumačenjima koja nude horoskop i astrologija, određeni znakovi Zodijaka skloniji su davanju više nego što dobijaju, naročito kada je reč o poslu, odgovornosti i lojalnosti.

Devica

Device su poznate po snažnom osećaju dužnosti i potrebi da sve bude odrađeno ispravno. Čak i kada opis posla jasno završava, osobe rođene u ovom znaku često nastavljaju da popravljaju, proveravaju i završavaju tuđe greške. Ne rade to zbog priznanja, već zato što im smeta nedovršenost i nered. Upravo zbog te savesnosti često preuzimaju dodatni teret bez dodatne naknade, uverene da je to jednostavno deo odgovornog ponašanja.

Jarac

Jarčevi posao doživljavaju vrlo ozbiljno i često poistovećuju vrednost s profesionalnim uspehom. Spremni su da rade više od drugih, jer veruju da će se trud dugoročno isplatiti. Međutim, problem nastaje kada dodatni rad počne da se podrazumeva. Jarčevi retko prigovaraju ili traže više, pa njihova disciplina i izdržljivost neretko ostaju nedovoljno nagrađeni.

Rak

Rakovi na radnom mestu često deluju kao oslonac svima drugima. Spremni su da uskoče, pomognu kolegama i preuzmu zadatke kako bi tim funkcionisao. Njihova emocionalna uključenost čini ih osetljivima na tuđe potrebe, ali i ranjivima na iskorišćavanje. Često rade više nego što su plaćeni, jer ne žele da razočaraju druge, čak i kada to ide na njihovu štetu.

Bik

Bikovi su pouzdani, uporni i izuzetno radni. Kada prihvate posao, odradiće ga temeljno i bez prigovora. Ne vole promene i često ostaju u sistemima koji ih ne nagrađuju dovoljno, samo zato što cene stabilnost. Njihova spremnost da izdrže više nego što je prijatno često znači da rade iznad svojih obaveza, a da to ne prati odgovarajuća finansijska ili statusna kompenzacija.

OSTAVITE KOMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here