Hrvatska se i ove godine suočava sa velikim nedostatkom sezonske radne snage, a procene pokazuju da će turističkom sektoru biti potrebno oko 65.000 radnika. Poslodavci su zato sa potragom počeli ranije nego ranijih godina, pa se ključni deo zapošljavanja odvija već početkom godine.
Specijalista za odnose s javnošću u Alma Career Croatia/MojPosao Alen Mrvac navodi da je potraga za radnicima najintenzivnija tokom januara i februara, te da već do kraja februara mnogi poslodavci imaju popunjen veći deo kadra. Preostale pozicije, kako kaže, popunjavaju se kasnije, uglavnom u aprilu i maju, kada se traže hitna rešenja.
Strani sezonski radnici počeli su da se traže još prošlog oktobra kako bi im se na vreme obezbedile radne dozvole, prenosi HRT.
Direktor Udruženja preduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske Bernard Zenzerović ističe da je potreba za zaposlenima izuzetno velika. Očekuje se da će oko 15.000 sezonaca biti iz Hrvatske, dok bi broj stranih radnika mogao dostići približno 50.000, na nivou prošle godine.
Istraživanje portala MojPosao pokazuje da se domaći radnici češće odlučuju za sezonski posao kada je plata u proseku 30 do 40 odsto viša nego za isti posao u unutrašnjosti zemlje. Najtraženiji su kuvari, konobari, poslastičari, sobarice, recepcionari, animatori i prodavci.
Poslodavci, međutim, sve više insistiraju na kvalitetnom kadru. Kako naglašava Mrvac, posebno su traženi iskusni i visoko kvalifikovani radnici koji mogu da podignu nivo poslovanja, ali je takvog kadra malo i mora biti adekvatno plaćen. Istovremeno, kriterijumi su donekle ublaženi – tamo gde se ranije tražilo pet godina iskustva, sada su često dovoljne tri.
Zenzerović upozorava i na rast troškova rada, navodeći da su od 2019. godine plate u hotelijerstvu porasle oko 75 odsto, dok su prihodi povećani za oko 58 procenata. Poslodavci, dodaje, sve više ulažu i u uslove rada, kvalitet smeštaja i edukaciju zaposlenih.
Iako priznaju da je strana radna snaga neophodna za uspešnu sezonu, poslodavci pokušavaju da angažuju i penzionere, učenike, studente i nezaposlene, kako bi makar delimično ublažili hronični nedostatak radnika u turizmu.
