Nemačkoj nedostaje vaspitača, socijalnih radnika, negovatelja i prodavaca, ali i mnogo drugih profila kvalifikovane radne snage. Stanje će se brzo još pogoršati, upozorava Institut nemačke privrede (IW) u novoj studiji.
IW procenjuje da će se deficit povećati, i da će do 2028. broj nepopunjenih radnih mesta skočiti na oko 768.000, sa 487.000 iz prošle godine, prenosi dpa.
“Glavni razlog su demografske promene. Mnogo ljudi narednih godina odlazi u penziju”, rekao je autor studije Jurek Tideman.
Odlazak najmnogoljudnije generacije, takozvanih bejbi-bumera, povećava pritisak na zaposlene u mnogim zanimanjima.
“Ako ne uspemo da ublažimo manjak, sve će više ljudi to svakodnevno osećati”, rekao je Tideman.
Na primer, kada nema mesta u vrtićima ili domovima za negu, zaposleni ne mogu da produžavaju radno vreme da ih prime, jer moraju da se staraju i o svojim porodicama.
Procena kretanja stanja na tržištu rada za 1.300 zanimanja zasniva se na analizi podataka iz 2023. i trendova iz prethodnih godina.
Najveći manjak očekuje se među prodavcima i broj otvorenih, a nepopunjenih mesta mogao bi da poraste sa 12.900 na 40.470. Premalo mladih odlučuje se za trgovinsku školu, naveo je Tideman.
Na drugom mestu su vaspitači, kojih će manjkati oko 30.800, a slede socijalni radnici i pedagozi, sa više od 21.150 mesta. Zdravstvenih radnika za tri godine manjkaće oko 21.350.
Najveći rast broja zaposlenih autori očekuju među vaspitačima, oko 143.400 do 2028. Međutim, to neće biti dovoljno da zadovolji tražnju.
Znatno povećanje, za oko 26 odsto, očekuje se i u IT zanimanjima, pre svega zbog digitalizacije.
Najveći pad broja stručnih radnika IW predviđa metalskoj industriji, za skoro 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankarskih službenika pašće za oko 56.300, jer banke zatvaraju šaltere i automatizuju se.
