PITANjE: U firmi sam dobio otkaz (fristlose Kündigung) jer sam tokom posla pisao i slao privatne mejlove. Može li firma zbog toga da mi da otkaz?, pita čitalac iz Majnca.
ODGOVOR: Da li je vaša firma u pravu što se otkaza tiče zavisi od konkretnog slučaja. Znači pitanje je, da li postoji pismena zabrana u vašoj firmi da se ne sme internet koristi u privatne svrhe, te koliko često ste pisali privatne mejlove u radno vreme. Ako ste koristili internet kratko, znači nekoliko minuta ili možda samo pola sata u toku radnog dana, onda je vaša firma morala da vas opomene (Abmahnung) pre nego što vam je dala otkaz. Ako ste koristili internet više sati u radnom danu onda je to loše za vas. Pitanje je i da li vam je firma dala otkaz u roku od dve nedelje od kad je saznala da ste koristili internet. Preporučujem vam da se obratite advokatu koji će proveriti slučaj i pravne "lekove" koje vam stoje na raspolaganju. Važno je da se što pre obratite advokatu jer vam rok za žalbu posle otkaza, ističe u roku tri nedelje.
