Posao je dil, kompromis između onoga što želite od svog života i onoga što vaš poslodavac teži da izvuče iz vas. Ovo poručuje britanski publicista Džon Lis, autor priručnika o tome kako na što lakši i brži način napraviti uspešnu karijeru. Svako želi da odmah ostavi dobar utisak na šefa i kolege, a to nije nemoguće postići ukoliko slušate sledeće savete, smatra Lis.
|
Ne stojte u ćošku |
Nijednog trenutka ne dozvolite da vas savlada lenjost, savetuje ovaj stručnjak, navodi se u tekstu objavljenom na sajtu index.hr. Intervju za posao jedan je od najtežih ispita koji ćete morati da položite. No, ako ste se naporno pripremali za njega, nema svrhe da sad stanete:
"Nemojte nikada prestati da istražujete i učite, kako biste bili u mogućnosti da ponudite pomoć kad vaša kompanija zapadne u probleme. To je ključno za uspeh na poslovnom planu. Takođe, važno je da shvatite ko su ključni igrači – ko vam može pomoći i olakšati vam posao, a ko vam može pretvoriti posao u pakao."
Upijajte sve što se događa oko vas, ali držite glavu dole, poručuje Lis. Vrlo je bitno da shvatite kako stvari funkcionišu i šta se od vas očekuje. Takođe, dosta toga možete naučiti od drugih. Zato obratite pažnju šta oni rade, učite i postavljajte samo inteligentna pitanja.
"Tako ćete se prvih nedelja držati podalje od nevolja, a i pokazati drugima da ste sposobni da brzo učite. Takođe, kad god vam se pruži prilika, demonstrirajte šta ste naučili, jer tako pokazujete da ste posvećeni poslu i vrednostima kompanije", Lisov je savet.
Sad kad ste zaposleni, jasno nam je da što pre želite da pokažete da su zaposlili pravu osobu. No, Džon ističe kako to nije uvek dobra strategija:
"Budite veoma oprezni, ako želite u tako ranoj fazi da ponudite ideje, da ne ispadne da već kritikujete način na koji se posao obavljao do tada. Iznesite predloge na način kao da želite da objasnite metode kojima ste se već koristili i koje su se pokazale uspešne, no budite sigurni da istovremeno izrazite poštovanje prema onome što kompanija već radi."
Možda želite odmah da promenite način rada kompanije, ali i sami znate da je to nemoguće. Umesto toga, razmislite o uspesima koje možete postići za malo vremena i s minimalno uloženog truda. Brze i pozitivne promene idealne su za to da se dokažete, ali prethodno tražite dopuštenje nadređenih. Naravno, uz obrazloženje zašto bi te promene bile dobre…
