U svakoj radnoj sredini postoje ljudi koji zabušavaju, a zahvaljujući "usmenom marketingu", sebe predstavljaju kao velike radnike. U tekstu objavljenom na sajtu bizlife.rs navode se najčešći izgovori ovih osoba, odnosno nude formulu kako ih prepoznati.
Previše radim, omiljena je izjava neradnika. Ono što ljudi kojima nedostaje efikasnost ne shvataju jeste da smo svi premoreni. S obzirom na to da nam savremena tehnologija omogućava da radimo od kuće, u hodu, pa i dok jedemo, živimo u eri prekovremenog rada koji zapravo nikada ne prestaje. Ono što efikasni ljudi znaju jeste da odvoje vreme za sebe, bez imejla, poruka i tvitova, ali samo posle uspešno završenog poslovnog dana.
Vrlo je zanimljivo da uglavnom neefikasni ljudi, oni koji kancelariji doprinose najmanje, najlakše primete i istaknu to da rade posao "koji nije deo njihovih zaduženja". Setite se da produktivne ljude nije briga šta jeste, a šta nije njihov posao, oni su fokusirani na to da se sav posao obavi.
Ono što svi zaposleni kojima nedostaje elana dele je nedoslednost. Započnu jedan zadatak, nastave sledeći, pa provedu neko vreme radeći treći i na kraju dana ne završe nijedan. Ako sumnjate da ste možda baš vi ovakav tip, fokusirajte se na završavanje jednog po jednog zadatka i ne započinjite nove projekte dok niste završili stare.
Još nemam sve informacije, čest je izgovor zabušanata. Ljudi koji preterano obraćaju pažnju na detalje, nekada bez te namere izgube većinu vremena na radnom mestu čekajući da se sve kockice sklope. Međutim, u današnje vreme, kad je većina projekata vrlo dinamična i podložna promenama, suludo je čekati savršeni tajming.
Narcizam je još jedan od načina na koji neefektivni ljudi usporavaju napredak pojedinačnih projekata, ali i umanjuju celokupni progres firme. Zato često ponavljajaju: "Kakvu ja korist imam od toga?" Produktivni ljudi su svesni toga da napredak njihove kompanije znači napredak i za njih same i uvereni su da će njihov predani rad biti prepoznat pre ili kasnije.
Za razliku od neradnika, produktivni ljudi imaju inicijativu, ne žale se da su premoreni, spremni su da urade svaki zadatak i prvenstveno su zabrinuti za napredak firme.
|
Ne čekajte šefovo mišljenje
|
